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公司异地注册的,我工作一年半没买社保和签订劳动合同,去查反正他的公司社保都没开户
四川-成都 12-20 14:40 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 公司异地注册的,我工作一年半没买社保和签订劳动合同,去查反正他的公司社保都没开户,去社保监察队说如果不是本市的他们接受不了投诉,那这样就意味着我们明知道他们社报没开户,没给我们买社保,我们也投诉不了吗?如果投诉不了社保的话,我们可以投诉未签订劳动合同吗?会有什么赔偿?
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 799353积分

回复时间: 2016-12-20 15:58
您好,可以申请劳动仲裁维权
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2016-12-20 14:47
你可以到注册地劳动局投诉
追问:
因为申请劳动仲裁需要公司在本地活动证明,我们有没有签订劳动合同,也没有买社保,公司所在的物业也不给开证明,怎么办?
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2016-12-20 14:48
你好,可以到注册地劳动局投诉
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 147000积分

回复时间: 2016-12-20 15:00
你好,你可以申请劳动仲裁,企业注册地址与实际营业地址不一致的劳动争议仲裁两地均由管辖权。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定:“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”。
对于没有签订劳动合同的,劳动合同法第八十二条:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定:“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”。
对于没有签订劳动合同的,劳动合同法第八十二条:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2016-12-20 15:01
你好,可以到公司所在地的劳动局投诉。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分

回复时间: 2016-12-20 15:15
你好,可以投诉,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师
- 2085230积分

回复时间: 2016-12-20 17:52
你可以到注册地劳动局投诉
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