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我本人是一名护士,在上海一家医院工作,因怀孕剧烈呕吐,腹痛,现在齐齐哈尔老家养胎
黑龙江-哈尔滨 12-20 17:58 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 我本人是一名护士,在上海一家医院工作,因怀孕剧烈呕吐,腹痛,现在齐齐哈尔老家养胎,之前两个月的病假条都是在县城医院开的,医院现在又规定必须会上海工作的医院开病假条才给假,可由于身体原因无法回去,这种情况下医院开除违法吗?合同没有到期
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- [山东-济南]
- 王海波律师 VIP
- 电话:15662668963
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回复时间: 2016-12-20 18:00
你好,不是违法的
追问:
合同上明确规定怀孕期间不得开除,如果强行开除违法吗?
- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
- 电话:18646088498
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回复时间: 2016-12-20 18:00
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 王皓律师 VIP
- 电话:18104515837
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回复时间: 2016-12-20 18:35
你好,1、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
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回复时间: 2016-12-20 18:05
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2016-12-20 18:09
你好,不合理,在孕产期不可以解除劳动合同。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2016-12-20 19:16
违法。。。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间: 2016-12-20 19:55
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间: 2016-12-20 20:21
你好,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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