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辞职后又请回原公司上班的合同问题
05-20 11:50 悬赏 10 发布者:luoyou…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(1)
我是2008年3月进这家公司的，在2010年12月20日自己辞职，（2010年12月15日刚签了两年合同）辞职后公司领导连续叫班组长打电话叫我回公司上班。（因我是技术工），半年后2011年6月5日我回到了原公司。领导承诺劳动合同依旧有效，以前的工龄继续，三年的工龄工资现今还在领取。今天公司告诉我们要裁员。我想问问你，像我这情况若按工龄一年补偿一个月的工资赔偿，我能得到这赔偿金吗？？谢谢！
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- [山东-枣庄]
- 黄志律师
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回复时间：2012年05月20日 11时59分
可以的，因为你有证据（工龄工资）证实工作期限
追问：
我们的工资条都是以邮件发到邮箱的，没盖章哟，以前的工资条都没了，只有上月的。
回答：
可以作为证据使用，只要给你的工资卡一致就可以了
追问：
工资卡还是延续以前用的那张，如果赔偿中间离职间隔的那几个月的工龄可能要减出来吧。谢谢!
回答：
应当减除
提问者对最佳答案的评价：
对此事我已有所了解，谢谢你的回复，！！！
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