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劳动纠纷
辽宁 03-17 23:18 悬赏 0 发布者:cyqihe…… 给我留言 回答:(2) 我离开以前的公司10个月了，但是前公司要起诉我，向要培训费3万多元。具体情况是：2006年11月到公司，2个月外出培训，有培训协议签订劳动合同7年但未上保险。2009年三月公司让我写了一份自愿不交保险说明。2009年5月离开公司。这种情况我需要向原公司赔偿培训费吗？如果陪应该怎么陪？我是否可以让公司赔偿我保险费？
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- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
- 50263积分
回复时间： 2010-03-17 23:22
你有权随时解决劳动关系，而无需支付培训费。
- [辽宁-沈阳]
- 马军烨律师
- 96509积分
回复时间： 2010-03-18 15:44
如果劳动合同不没有约定服务期及违约金，如果没有约定，您则不须支付违约金，如有约定，以培训费扣除服务期间的培训费的份额。
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