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没违规的情况下被厂开除。
广东-深圳 05-20 21:49 悬赏 0 发布者:zhuzhu…… 给我留言 回答:(4) 我小姨在厂里工作几年了,一直都是平平淡淡的。在5月初,跟厂里的一个离异的女赌鬼发生争执,没有打架,只是肢体上有点小冲突。按照她们厂的规定,凡是打架全部一起开除。我小姨非常需要这份工作,那个厂里的女赌鬼三番五次的上去人事部那里叫嚣说我小姨打了她,由于这个厂里的人事部非常混乱,不但没有去解决问题,反而在那看热闹,。我小姨她现在胸口有时候会痛,类似心绞痛那样。她叫我帮忙问下,如果没有打架或因现在身体状况原因,如果被炒鱿鱼,能否得到什么保障,她家6个孩子抚养读书,实在不愿失去这份工作,我在这万分的感谢你,希望你能帮帮我,好吗?
问题补充:
厂对于员工身体有点问题的,如果采用抄的方式是合理的吗?
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全部答案
- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话:15899875616
- 136970积分
回复时间: 2012-05-20 22:29
可仲裁维权,研究是否合理对你帮助不大。可电话交流帮助
- [广东-深圳]
- 王飞谭律师
- 7871积分
回复时间: 2012-05-21 07:39
你好!以上均不构成解雇的理由,若单位解雇,你可以主张双倍赔偿金。如需要帮助可直接电话联系我。
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94352积分
回复时间: 2012-05-21 08:27
1,公司不能以此原因解除与她的劳动关系。
公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2012-05-21 17:57
可以申请劳动仲裁维权。
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