关于工资

本人在2月份在南京某物业做保安工作。2月6号开始正式工作。一共上了22天班。工资一共拿了1627RMB，但是扣了200块钱的服装费，就是一件大衣。实际得到了1427RMB。一般双修都上12个小时的班，过年期间也是一样。
    我觉得工资太少了，就要求财务部的会计，给我打一分工资条，但是我们保安部的主管，就是不让打。我就和他们理论，只要你们工资发的对的，我没意见，不对，你就补齐。但是他们就是不于清算。说，我去工作30天只能拿1200RMB，双修正常上班，加班费是5RMB。说我的工资没有问题。后来我就辞职了。
    去了劳动仲裁投诉他们，劳动仲裁通过了解，说我是学生，他们那边不能接手，我说我已经自动退学有一年了。当初我在网上留消息找工作，物业打电话过来，就问是不是学生，我以为他们要学生，我便带了我的学生证去了他们公司面试。我认为他们这是一种误倒，我只要求他们把我在他们上班期间的工资和我细算下，为什么双修是正常上班。还有服装，为什么是代购。
    物业，原来在那边干的保安服装，可以退，我们为什么不可以退。
    我于物业公司，没有合同。只签了一粉协议，具体内容记不得了
    劳动仲裁让我请个律师咨询下，咨询费就要2000RMB多，我认为没那个必要了，所以想请大家帮帮忙，给个建设性的答案。