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我与所在的公司签订了无固定期限劳动合同，不是跟劳务派遣公司签订的
湖北－武汉 12-22 23:58 悬赏 0 发布者:绝缘体 回答:(2) 我与所在的公司签订了无固定期限劳动合同，不是跟劳务派遣公司签订的，但工资和待遇完全和公司的正式工不一样，都没正式工五分之一多，而且签订无固定期限劳动合同的员工还是按当地最低工资标准发工资，我们公司把老员工当做包袱,想把签订无固定期限劳动合同的员工赶走,采取只按最低工资标准发工资，而且节假日加班只给两倍工资（公司解释的三倍工资是指除给员工两倍之外，还一倍是自己本身的工资，这个合法吗？）,这样一来老员工收入很低,不得不自己辞工走,,公司这样做合法吗?怎样才能享受和公司正式工一样的待遇？
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回复时间： 2016-12-23 00:29
您好，马上申请劳动仲裁进行处理，解除劳动合同，除了争取合理工资补偿外，要求公司支付以您工作年限为基础的经济补偿金，具体可以电话相商。
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回复时间： 2016-12-23 14:00
你好，保留相关劳动合同，工资单等证据提起劳动争议仲裁，还有不懂的可以来电咨询。
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