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一年未签劳动合同

上海－金山区 05-21 20:30 悬赏 0 发布者:陆明贤给我留言回答:(10)

一年未签劳动合同是不是可以要求双倍赔偿，同时是不是也可以签无固定期合同

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2012-05-22 08:16

是的，视同已签订无固定期限劳动合同

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-21 20:38

劳动合同法》14条同时规定: 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-21 20:46

是的，可以要求支付双倍工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-21 21:07

可以要求支付双倍工资差额；一年以上没有签订合同，视为无固定期限劳动合同。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-21 21:09

你好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资差额。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-21 21:15

可以要求支付双倍工资，并且要求签订无固定期限劳动合同。

[上海-普陀区]
高永峰律师
48042积分

回复时间： 2012-05-21 21:37

可以要求支付双倍工资差额，不能要求签订无固定期限劳动合同。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-05-21 21:49

可以要求双倍工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-21 21:49

是的。。。可以要求双倍。
上海地区，如需帮助的，可以和我电话联系。

[上海-徐汇区]
白崇城律师
19970积分

回复时间： 2012-05-22 10:05

是的，建议能够及时申请劳动仲裁，双倍工资主张有时效应及时主张
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师

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