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公司股东拆伙,原公司结业,部门解散,结业公司未按承诺支付解约合同赔偿金

广东-广州 12-23 11:30  悬赏 20  发布者:麦羹007 给我留言  回答:(3)
2015年股东分歧,他们决定关闭在穗的公司,裁掉原来的公司大部分人员,只留下一部分人员,但是用新注册的公司重新运营(股东有变更);裁掉的人员分不同时期与2015年11月前获得解约赔偿金离开;我作为销售经理,我的直属老板(其中的股东,后新注册运营的公司已部再有股份)协议,处理完所有业务,作为最后一员于2016年2月份离开,他支付我的解约赔偿金。我于2009年加入公司,协议赔偿金是按照基本工资7000rmb/月 *7 月=49000rmb.
我于2016年2月离职,2月15日原财务用公司邮箱发来解约申明( 当时邮件发过来的合约公司未签名盖章),称我签名寄回正本给公司即可获得赔偿金以及当月薪资;我有签名并寄回去; 之后财务消失联系不上,原来的老板也不回复赔偿金支付问题;至今未收到赔偿金;
公司跟我签的劳务合同只是公司单方面保存;有购买五险一金(用其他公司名义购买)。
在穗注册的公司法人是老板的妻子,中国人;
在香港注册的公司法人是老板,外国人;2013年之前在香港注册公司,在穗公司为办事处,2013年之后对外业务少用此注册公司信息;约2013年在穗用另外名字注册新公司,公司法人是老板的妻子,中国人;营业执照上面的地址跟办公地址不一样,营业执照地址为天河区,实际办公地址是白云区; 
现两个法人都在国外居住;
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全部答案
回复时间: 2016-12-23 11:43
建议申请劳动仲裁处理。
追问:

去在穗公司注册所在区域劳动部门咨询社情劳动仲裁,但是回复的是所提交的资料不足够:没有劳动合同在手(当时签的劳动合同保留在公司);购买的五险一金是用其他公司的名下购买的(无法证明劳务关系);
请问除此外需要什么样的资料才足够证明劳务关系?

回答:

工作证件,公司盖章的表格以及其他在此公司工作的书面凭证。

回复时间: 2016-12-23 12:59
按合同的约定处理。
回复时间: 2016-12-23 13:40
协商不成可以起诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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