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劳动合同成立吗？有效吗？
05-22 14:43 悬赏 5 发布者:052610 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(4)
你好，前几天我所签的劳动合同原本是2011年 月-2012年 月，老板说不想改合同格式，叫我自行将启始时间2011年改成2012年，2012年改成2013年，请问手动更改的劳动合同时间启止日，劳动合同是否成立、有效？（全公司同事的劳动合同年份都是手动更改的）
问题补充：
其实是新合同来的，只是老板不愿意更新合同时间（黑字写是2011-2012年）我们就划掉更改成（2012-2013年）
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回复时间：2012年05月22日 14时54分
在法律上是否存在劳动合同时，有争议，建议还是重新弄一份的为好
追问：
我还是有点迷糊，部份人说违法，又有一部份人说有争议，应重签劳动合同，也有些人说成立，有效。。。究竟哪个才是呢？
回答：
有争议是说，万一哪天公司不承认，你那时再维权就晚了
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谢谢
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回复时间： 2012-05-22 15:05
劳动合同成立、有效。
追问：
我还是有点迷糊，部份人说违法，又有一部份人说有争议，应重签劳动合同，也有些人说成立，有效。。。究竟哪个才是呢？
回答：
劳动合同成立、有效。
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回复时间： 2012-05-22 15:17
如果是自愿签订的，合法有效。
追问：
我还是有点迷糊，部份人说违法，又有一部份人说有争议，应重签劳动合同，也有些人说成立，有效。。。究竟哪个才是呢？
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回复时间： 2012-05-22 17:11
要看你的合同。
追问：
我还是有点迷糊，部份人说违法，又有一部份人说有争议，应重签劳动合同，也有些人说成立，有效。。。究竟哪个才是呢？
追问：
我还是有点迷糊，部份人说违法，又有一部份人说有争议，应重签劳动合同，也有些人说成立，有效。。。究竟哪个才是呢？
回答：
经过双方一致同意的有效
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