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保胎算不算病假？
河南－平顶山 05-23 08:02 悬赏 0 发布者:vi8262…… 给我留言 回答:(2) 本人已怀孕两个月，期间出现先兆流产征兆，医院让卧床休息，有诊断证明，但是公司说只能按事假，并且每月休息够20天，自己交三金。本人是正式员工。请问，我们国家对于保胎算不算病假有没有相关规定？公司这样做合法吗？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-23 08:27
属于。
追问：
那么我该如何维护自己的合法权益？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-23 13:23
属于病假，公司应根据你工作年限发放病假工资并应当正常支付你社保费用。
追问：
那么我该如何维护自己的合法权益？
回答：
可以申请劳动仲裁也可以先向劳动监察部门进行投诉。
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