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公司违反了哪些劳动条款?
广东-深圳 05-23 09:08 悬赏 0 发布者:402117…… 给我留言 回答:(8) 公司由于这个星期较忙,星期一到周六都上班 且星期天还要求上班 注明调休。 根据以往公司作风就是把平时周1到周5的某天来换这个周末,这样来省去支付高额的加班工资。 我们不去加班 公司给我们打矿工 ,罚款3天工资。请问公司违反了哪些劳动条款?
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
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回复时间: 2012-05-23 09:58
1,公司加班应支付你们加班工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2012-05-23 09:32
第一、公司要求员工加班,必须征得员工的同意,否则剥夺了《劳动法》规定的员工的休息权。
第二、因此,公司处罚员工无依据。罚款三天的工资即扣克了员工工资。
第三、员工可以根据以上三点要求公司补发工资,或者申请劳动仲裁。申请劳动仲裁可以时可以要求解除劳动关系支付经济补偿金。
私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
第二、因此,公司处罚员工无依据。罚款三天的工资即扣克了员工工资。
第三、员工可以根据以上三点要求公司补发工资,或者申请劳动仲裁。申请劳动仲裁可以时可以要求解除劳动关系支付经济补偿金。
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- [海南-海口]
- 吴君瑜律师
- 49097积分

回复时间: 2012-05-23 09:53
不合法,可以主张克扣的工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2012-05-23 10:30
你好,你们加班,公司不支付加班费的话,属于克扣工资。你们可以申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2012-05-23 10:56
公司的做法不妥,加班是自愿不得强制
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2012-05-23 11:13
员工加班,不得强制。可以申请仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2012-05-23 11:20
员工加班,不得强制。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2012-05-23 14:34
可以主张加班费
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