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怀孕，和公司解除劳动合同

05-23 10:52 悬赏 0 发布者:张丽zhq 给我留言地区:浙江－杭州回答:(4)

怀孕四个半月。基本工资4000，近两个月，公司强制性给我调岗和降薪（降为2500），（签的合同没有明确的薪资和岗位），这个月只发了2100，几次和公司协商未果，现在我要以公司拖欠我公司为由，要和公司解除合同。公司要给我怎么样的赔偿？？？

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最佳答案

回复时间：2012年05月23日 12时11分

现在主动辞职很可能影响到日后生育保险

追问：

1、从4000降到2500的工资（我没同意，是公司在强制性执行）。我工龄只有8个月。还要扣除请病假工资，所剩无几。
像这种情况。我什么时候申请劳动仲裁比较合适？
2、我现在一直在请着病假。不知道我的病假有没有时间限制（比如：累计不能超过三个月）

回答：

可以要求单位继续履行原先的合同

其它答案

回复时间： 2012-05-23 15:57

要公司履行合同即可。公司无法辞退你。

回复时间： 2012-05-23 16:47

公司不能辞退你，你可以申请劳动仲裁，要求按原工资发放

回复时间： 2012-05-23 17:27

公司如果辞退你属于违法需要支付赔偿金

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