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早上上班时单位门口出车祸有劳动合同,对方车主全责有车险(平安车险
陕西-宝鸡 12-27 09:07 悬赏 0 发布者: 小宇 回答:(1) 早上上班时单位门口出车祸有劳动合同,对方车主全责有车险(平安车险,我住院单位让我安心看病没提请假的事,半月后说规定请假只能半月,按请假算超时了让我离职我没理,出院后由于个人原因和保险公司一直没交涉,最近准备资料,去单位开工资表和工资减少证明(保险公司说一定要有),可单位要我补办离职手续,让我签日期是车祸当天,我签了然后单位给我打印了工资表但不开工资减少证明,因对方是西安的想着把证明开合格了让对方来,住院清单在对方手里他付的住院费,现在单位说我离职了么办法开工资减少证明,保险公司说没有就没办法理赔,我说我能不能按照普通农民工标准理赔,保险说不行现在我只有提供资料一条路,好了就理赔,不好了啥都没有
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- [陕西-西安]
- 康治斌律师
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回复时间: 2016-12-27 10:35
即属于工伤,又属于交通事故伤害,一个伤害结果,可以得到两份不同的赔偿,这两份赔偿不相互抵消,可以同时要求,同时享有。具体来说:
1,交通事故人身损害赔偿,可以直接向法院起诉,被告是对方肇事司机和交强险保险公司
2,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
5,解除劳动关系的工伤赔偿主要包括:一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,交通事故人身损害赔偿,可以直接向法院起诉,被告是对方肇事司机和交强险保险公司
2,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
5,解除劳动关系的工伤赔偿主要包括:一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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