事业单位就业编制问题

1997我父亲因工作劳累，病逝于工作期间，父亲病逝后，单位领导考虑我父亲一直兢兢业业，任劳任怨工作，经研究同意解决我的就业编制问题，后因特殊原因，以及考虑到我家庭生活较困难，于是让我先挂编，以便以后酌情解决。（当时不懂，写了调走承诺）
二00二年，经学校领导研究决定，将我安置在单位上班至今（工资未按全额发），至今在单位上了十年班。近期单位内核对编制问题，要求我下编，我该如何维护自己权利。如果不行，可否诉之法律。