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我是某国有企业的原派遣员工，去年11月转为了外包员工，刚刚续签一年新的外包劳动合同不到一个月
湖南－湘潭 12-29 13:26 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 我是某国有企业的原派遣员工，去年11月转为了外包员工，刚刚续签一年新的外包劳动合同不到一个月，现在用人单位要求我签另一个外包公司，我是否可以不签？然后在我工作的这一年里用人单位从来没有发过加班工资，并且该用人单位有多次招聘信息都表示薪酬待遇有3000至5000，甚至是10万年薪招聘，但实际并没有这么多，请问我该如何保障自己的权益？
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