公司与员工签了一式一份的劳动合同,但公司不给员工，不缴纳五险，我该怎么办。

您好，我在一家80人左右的私人企业上班，公司与员工签订的一式一份的劳动合同,签完公司就收起来了，签订的合同不给员工，我和其他员工进行索要合同，一直不给，请问是否合理,是否可以算作没有签订合同，谢谢。

我在合肥一家私人企业公司从事的是数据录入的工作，公司给的工资是第一个月1700元底薪和商业险，一个月之后没有底薪，按照一单录入4分钱结算工资，只缴纳商业险，一年以后才给缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

我从11月16日进入公司工作，到12月底，只拿到717元的工资，由于不缴纳社保和工资过低，我打算离开这个公司，找了个月薪2800，缴纳五险的工作。

我今天向公司提出辞职，公司要求我一个月之后才可以正式离职，否则扣除我50%的工资，请问我现在辞职是需要30天之后才能离开，还是3天之后可以离职。

由于公司只签订单份的劳动合同，不给员工缴纳五险，我现在已经工作了6个星期了，现在算试用期还是正式员工，如果我现在离职了，我剩下的工资是否会足额发放给我，我的权利如果的不到保障，该怎么办。求解答，谢谢，谢谢了。