企业侵犯员工姓名权。 我想咨询一下各位律师。因员工入职期间员工咨询人事部是否购买养老保险

企业侵犯员工姓名权。
       我想咨询一下各位律师。因员工入职期间员工咨询人事部是否购买养老保险。没有养老保险。员工没有多问。人事部工作人员因失职就不必多追责了。我的厂牌姓名与身份证不一致。刚开始写姓名收取员工押金就故意写错。也没多注意。后来发现考勤机记录（真实姓名唐志君改为康志军）到发放工资时候工资单也是康志军。员工要求人事部和财务部人员更改。不更改。恶意侮辱员工侵犯员工尊严权。之后老板也知道此事。老板说没事。
       后来发现越不对劲了。工资4800一个月包吃住不扣费用。每月扣我400多。长期加班。中秋节也加班未放假。2016年11月至12月要求员工因赶货要求周日也加班。没有加班费。每次发工资拖欠2个月工资。因员工自己写辞职申请书厂方不同意。要求填写辞职申请表。以不能胜任为由本人要求回家或者家中有事辞职回家还附加恶意条款。证明剥夺员工辞职权利。
     关于姓名康志军证明发放非法歧视员工让员工心理难受。让员工自己离职行为。是否可以认为被迫辞职。离职后是否可以起诉公司老板侵犯员工姓名权。还是仲裁起诉。这个比较复杂。
厂牌无企业名称。没有商标。无本人相片。如果员工辞职到期厂方不办理离职手续怎么办。
加班费。2016/714入职至2017年1月14日为6个月。2016年7月15日上班请律师指点。
姓名权给员工造成生活困扰严重影响是否另案处理。