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培养费赔偿问题
上海－浦东新区 03-20 22:06 悬赏 0 发布者:862326…… 给我留言 回答:(2) 我是大学刚毕业被一个公司聘用,试用期3个月后签下合同(其中包含:如乙方未满服用期需向甲方赔偿1万元的培养费),后来该公司被公司的法定人撤消,该公司的所有员工进了公司法定人另开的一家公司,并且重新签劳动合同(新的合同内容只改了日期、公司名称、以及把1万元的培养费改2万元，其他均没有改变。进入新公司以后，公司从未一次对我进行过培训，现在合同期未到，我提出了辞职，公司也让我填了申请报告上交，并且让组长叫我第二天不用上班，后来，因为奖金问题，搞僵。现在提出要我赔偿培养费2万元。 问题：1、公司是否已经同意我的正式辞职？2、公司要我赔偿的2万元培养费是否合理？
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2010-03-20 23:54
如果没有提供培训的话，公司无权主张培养费；
提前30天通知单位辞职，期满即可离开。
提前30天通知单位辞职，期满即可离开。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-03-20 23:57
申请劳动仲裁
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