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关于临时工保险

甘肃－嘉峪关 05-25 17:08 悬赏 5 发布者:wCQ1126 回答:(2)

尊敬的律师先生（女士）：我自2004年到目前为止，一直在一公办学校做保洁员，每月工资（工资由银行代发）只拿800元，免强糊口。而且单位讫今既未曾跟我们签订劳动合同，也没有替我们缴纳养老保险金，对此产生后顾担忧！但与我们同期进校的花木工，学校在日前已替缴纳养老保险费，学校领导说花木工是技术人员，请问学校领导的说法对吗？另外我们的用工性质属劳动关系还是属雇佣关系？

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[甘肃-兰州]
钟晶律师
464103积分

回复时间： 2012-05-25 18:39

你好，单位的做法是不对的，是违反法律规定的，应属劳动关系，协商不成可通过法律途径申请劳动仲裁维权的。

[甘肃-兰州]
高付华律师
56293积分

回复时间： 2012-05-25 19:36

你好，单位的做法是不对的，是违反法律规定的，应该属于劳动关系，你与单位虽然没有签订书面劳动合同，但是你与单位的事实劳动关系是存在的，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求补偿经济补偿金；未签劳动合同从第二个月起支付双倍工资；要求购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。如果不明白，建议你来我办公室（位于兰州市西关什字沛丰大厦12楼C座）给你当面详细咨询，顺便查看相关证件，具体可来电详询

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