用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  李思南  
该问题已关闭

五险一金

 05-26 20:14  悬赏 10  发布者:uTY8277 回答:(1)
请问:我在某医院从事护理工作(当时无证,也未签订劳动合同)2年,现被医院解聘,请问,我能获得五险一金的赔尚吗?赔尚标准与解聘方式是否有关?(如自动离职或被开除)谢谢。我每月所有收入约2500元左右,医院该支付我多少五险一金?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [-]
  • 电话:
  • 57441积分
回复时间: 2012-05-28 15:41
没有签订劳动合同的应该是要按照工作年限补偿双倍的工资,一年最多补偿11个月。如果是自动离职的是没有两个月的工资补偿的,要是被解雇的是有两个月的工资补偿的。没有上保险的应该不上保险并且每满一年给予一个月的工资补偿。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
江西南昌市
北京朝阳区
广东深圳
广东茂名
浙江杭州
北京海淀区
福建莆田
福建厦门
最新回复律师
浙江 杭州
人气:443475
江西 南昌市
人气:14306
北京 朝阳区
人气:6448
山东 菏泽
人气:218894
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03231秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com