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公司要注销 我现在是孕期 那个赔偿是按什么来算的
上海 01-04 13:13 悬赏 0 发布者:206476…… 给我留言 回答:(5) 公司要注销 ，在孕期内 ， 公司有提前一个月通知说要解除合同 ，那个赔偿标准是怎样 ，加班费要除外吗
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-01-04 13:15
公司注销的话按工作年限支付经济补偿金
追问：
如果的的基本工资是2200+900岗位津贴 做了4年零3个月 那应该是赔多少 孕期也和平常的一样赔吗
回答：
4个半月工资
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2017-01-04 13:47
根据工龄给补偿。
加班费应剔除
加班费应剔除
追问：
我属于一线普工 工资以基本工资和加班费组成 那要是除去加班费的话那不就只剩下底薪？
- [上海-黄浦区]
- 屈泉芳律师
- 1613积分
回复时间： 2017-01-04 14:04
您好，可以主张经济补偿金，经济补偿金的计算基数是不包含加班费的。
追问：
请问 经济补偿金是怎么算的 ？ 如果的的基本工资是2200+900岗位津贴 做了4年零3个月 那应该是赔多少 孕期也和平常的一样赔吗
回答：
您好，经济补偿金是您的工资，包含岗位津贴的，乘以您的工龄，即4.5个月即可。经济补偿金的计算是一样的。由于您是孕妇，你可以主张产假工资，但这块司法实践中比较少。
追问：
产假工资是怎么主张的 麻烦可以说得稍微具体点吗
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2017-01-04 14:12
工作年限支付经济补偿金
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2017-01-04 14:16
按照工龄补偿，具体咨询律师
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