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公司在六年前的合同有用吗保险沒有交我该怎么办
江苏-盐城 05-27 21:31 悬赏 25 发布者:苖苗 给我留言 回答:(3) 我向仙们提过多次但仙们总是花言巧不想交今早我已五十岁了应该怎办明年公司可能要彻走了
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- [江苏-盐城]
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回复时间: 2012-05-28 10:35
可以申请劳动仲裁,要求单位补交社保,建议你委托律师代理应诉,自己个人很难维权
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2012-05-28 12:21
可以申请劳动仲裁,要求单位补交社保
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分

回复时间: 2012-05-29 09:44
缴纳保险是单位法定义务,自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
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