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律师先生女士 您好!我在试用期内,12月29日单位人事科拿出了一份试用期不合格文书
浙江-宁波 01-05 19:33 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 律师先生女士 您好!我在试用期内,12月29日单位人事科拿出了一份试用期不合格文书,说我不合格,要求离职或高职低聘,要我签字,我签了同意离职。后来后我想想觉得我没有不合格,但当天人事科叫我不用来上班了,叫我写辞职申请。我说没有不合格,不写,他们说那解聘我,但没有给我正式的解除劳动合同的文书。1月1日我去上班,单位勉强让我上了一天班。1月2日,单位强行不让我上班了。1月3日人事科叫我去领解除劳动合同文书,我去了,他们又说还没弄出来,1月4日人事科给了我一份解除劳动合同的文书,文书全部是打印的,盖了一个单位公章,也没要我签字。文书的时间写的是12月29号,我要求把时间改为1月4号,单位不肯改,说12月29号口头通知我了。这种情况怎么办?如果我要求鉴定解除劳动合同文书是伪造的,能鉴定出来文书是伪造的吗?可以单位违法解除劳动合同要求赔偿吗?我需要准备哪些证据?
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