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工伤赔偿
浙江-台州 05-28 23:30 悬赏 10 发布者:郭庆3796 给我留言 回答:(6) 我是在工作中受伤的,右眼摘除,家里条件比较困难,想了解一下大概能鉴定为几级。现在的工资是2800大概能赔多少钱?因为没经历过这些事所以不大了解,所以想在这里能找到帮助,公司对我的事也并不是很在乎,必要时我会请律师经过法律解决
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 442526积分
回复时间: 2012-05-29 06:40
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368730积分
回复时间: 2012-05-29 08:17
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话:13676811945
- 222604积分
回复时间: 2012-05-29 09:50
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间: 2012-05-29 06:22
一、一则眼球摘除属于五级。
二、工伤待遇原则规定:
1、医疗康复待遇(含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付);
2、伤残待遇(含一次性伤残补助金[保险基金支付]为18个月的本人工资、伤残津贴(用人单位不能呢敢拍工作的五级伤残为本人工资的70%)、生活护理费[根据需要]);
3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金![单位承担]各为30个月单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资到退休年龄退休的除外!
——供参考。满意请采纳!
二、工伤待遇原则规定:
1、医疗康复待遇(含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付);
2、伤残待遇(含一次性伤残补助金[保险基金支付]为18个月的本人工资、伤残津贴(用人单位不能呢敢拍工作的五级伤残为本人工资的70%)、生活护理费[根据需要]);
3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金![单位承担]各为30个月单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资到退休年龄退休的除外!
——供参考。满意请采纳!
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2012-05-29 10:57
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-05-29 18:30
一、一则眼球摘除属于五级。
二、工伤待遇原则规定:
1、医疗康复待遇(含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付);
2、伤残待遇(含一次性伤残补助金[保险基金支付]为18个月的本人工资、伤残津贴(用人单位不能呢敢拍工作的五级伤残为本人工资的70%)、生活护理费[根据需要]);
3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金![单位承担]各为30个月单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资到退休年龄退休的除外!
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二、工伤待遇原则规定:
1、医疗康复待遇(含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付);
2、伤残待遇(含一次性伤残补助金[保险基金支付]为18个月的本人工资、伤残津贴(用人单位不能呢敢拍工作的五级伤残为本人工资的70%)、生活护理费[根据需要]);
3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金![单位承担]各为30个月单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资到退休年龄退休的除外!
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