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无固定期的合同
05-29 00:19 悬赏 0 发布者:yongqi…… 给我留言 地区:广东－东莞 回答:(3)
我是在1997年入职东莞一家民营企业工作至今，在2007年签订了一份劳动合同《乙方于1997年6月13日进入甲方工作，双方同意签订本合同书面确立劳动关系，本合同为无固定自2007年12月25日起，》在2009年10月8号又一次签订了一份合同《双方同意签订本合同书乙方于1997年6月13日进入甲方工作，双方同意通过本合同书面确立劳动关系》本合同期限是3年，本合同期限为3年，自2009年10月8日起只2012年10月8日止，因今年公司为了上市来进行公司名称改制以及法人代表的变更，现在又要求签订劳动合同，合同内容是：双方同意按以下第2种方式确定本合同期限《第一种是固定期限，第二种是无固定期限》无固定期限：从2012年5月1号起至法定终止条件出现为止，在其他方面有这样一句话，本人在同意之前签订的劳动合同终止，按新合同执行。请问：在法律上来说合同签还是不签呢，希望得到答复
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间：2012年05月30日 17时27分
改来改去，关键是不能损害的工龄，也不可影响你的无固定合同权益，以及工资待遇等，如果可以就此确认，可签，反之，不签也可。劳动法专业律师
追问：
邹律师，谢谢指点，但我还是有一困惑，因这次签订的合同上没有注明乙方是在哪年哪月入职甲方工作，在本合同十一大项中的第三项第二 条《本人同意之前签订的劳动合同终止，按新合同执行》，请问张律师：这对工龄有影响吗？无固定期限合同在什么条件下可以续签或者不签呢，希望得到您的回复，谢谢
回答：
你有权要求直接注明入职时间，合同一旦签约即生效，内容和条款对你有利你就可以签订，反之，则慎重决定。如还有疑惑，可带上合同文本，面询律师给你审查合同和指导，劳动法专业律 师
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间： 2012-05-29 21:01
可以签。
追问：
李律师，谢谢指点，但我还是有一困惑，因这次签订的合同上没有注明乙方是在哪年哪月入职甲方工作，在本合同十一大项中的第三项第二 条《本人同意之前签订的劳动合同终止，按新合同执行》，请问张律师：这对工龄有影响吗？无固定期限合同在什么条件下可以续签或者不签呢，希望得到您的回复，谢谢
- [广东-东莞]
- 刘晓斌律师
- 80644积分
回复时间： 2012-05-30 09:28
属于应签订无固定期限的 合同的范围，签不签都是一样。
追问：
刘律师，谢谢指点，但我还是有一困惑，因这次签订的合同上没有注明乙方是在哪年哪月入职甲方工作，在本合同十一大项中的第三项第二 条《本人同意之前签订的劳动合同终止，按新合同执行》，请问张律师：这对工龄有影响吗？无固定期限合同在什么条件下可以续签或者不签呢，希望得到您的回复，谢谢
回答：
你只要有证据证明你的进厂时间就可以了，无固定期限合同签了以后就一直有效了。
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