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公司搬迁补偿

上海－长宁区 05-29 15:17 悬赏 0 发布者:Askans…… 给我留言回答:(12)

我在一家公司工作4年了，现在公司要从上海迁到苏州，我不去，请问公司应该赔偿我吗？如果赔偿，应该赔偿多少？

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回复时间： 2012-05-29 15:20

这要依据具体情况的

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-05-29 15:21

因公司的原因导致工作地点变更，你不同意的情况下一般可以得到经济补偿，每工作满一年支付你一个月工资的经济补偿金。

追问：

如果公司不同意支付任何补偿，我应该怎么办？

回答：

申请仲裁，尽快解决，不要超过一年的诉讼时效。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-05-29 15:22

应该支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不足半年的按照半个月工资补偿，超过半年的按照一个月工资补偿

追问：

如果公司不同意支付任何补偿，我应该怎么办？

回答：

那就尽快申请劳动争议仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-05-29 17:03

你好，单位应当支付补偿金。

[上海-徐汇区]
白崇城律师
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回复时间： 2012-05-29 17:06

单位应当支付补偿金，按工作年限，单位不支付的应当及时申请劳动仲裁
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-05-29 17:50

应该支付你4个月工资的经济补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-05-29 18:51

单位应当支付补偿金，按工作年限，单位不支付的应当及时申请劳动仲裁。

[上海-徐汇区]
李军律师
408275积分

回复时间： 2012-05-29 20:29

协商不成的话，公司可解除合同并按工龄支付补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-05-29 20:36

单位应当支付经济补偿金

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-05-29 22:04

按工作年限支付经济补偿。协商不成，申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-05-30 08:13

满一年支付一个月

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-05-30 13:59

1、首先，单位应当和你协商解除变更劳动合同；如果达不成一致意见，则单位可以解除双方的劳动合同；
2、单位按照上述理由来解除的话，应当支付解除的经济补偿金。

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