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建筑工地技术工种怎样讨要拖欠的工资？

黑龙江－哈尔滨 05-29 16:30 悬赏 20 发布者:lu_shi…… 给我留言回答:(1)

我们9人2011年7、8月在是建筑工地上班4个月，9人工资加一起12万左右，工资一天没开就是一直托这说是等上面拨款，可是工作是拨款钱不够给我门开的就和我们说：“等下次拨款先给我们开”。可是一直到入冬我们也不知道到底拨没拨款。从去年一直到现在一直要可是就是一直说等两天，现在我们要钱期间的花销都好几千了，这个钱能像他要吗。我们也找了劳动部门但是他们就是说这个只能调节，因为我们没有欠条没有合同。现在经劳动部门调节，公司说给我们可是一定要我们包工头出凭证，证明他欠我们多少钱，公司才能从他那一部分工程款直接扣下我们的工资。但现在包工头就是不露面，就说有事来不了，我们说找他他就说自己忙，就是不给我们出凭证和欠条。请问我们该怎没办！

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全部答案

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2012-05-29 16:35

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

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追问：

您好！我们没有合同也没有欠条。

回答：

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.

追问：

但是现在只能和他通电话，找不到人！

回答：

找不到人仲裁可以缺席审理，不影响

追问：

谢谢！我试试看。

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