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协议问题

北京 05-29 20:02  悬赏 0  发布者:西瓜太懒 给我留言  回答:(15)
我的解除劳动协议里面签了一大堆东西,有什么股权的,劳动的,还有保密的。
可是以前没有劳动合同,就解除劳动合同,又有别的协议内容,这些都能生效吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2012-05-29 20:09
您好,具体根据内容,详情来电咨询。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:18604091120
  • 1194648积分
回复时间: 2012-05-29 20:41
要看具体的证据情况才能确定,建议带材料与律师面谈,没有合同,可以要求支付双倍工资。
回复时间: 2012-05-29 20:03
需要审查该协议内容,根据具体内容分析确定
回复时间: 2012-05-29 20:23
要看看到底是什么内容的协议才能确定,
回复时间: 2012-05-29 20:34
需要看具体的协议内容了,可以带上协议找律师咨询
回复时间: 2012-05-29 20:50
需要看具体你签的协议,如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
回复时间: 2012-05-29 20:51
根据具体内容分析确定
回复时间: 2012-05-29 20:55
建议带齐资料当面咨询律师以得到详细分析。
回复时间: 2012-05-29 21:22
要看具体的协议内容。
回复时间: 2012-05-29 21:59
不违法就生效。
回复时间: 2012-05-29 21:59
需要审查该协议内容,根据具体内容分析确定
回复时间: 2012-05-29 22:02
不签合同单位违法,您可收集证据,申请仲裁,依法要求双倍工资赔偿,如需帮助,可直接来电
回复时间: 2012-05-30 08:51
根据具体内容分析确定
回复时间: 2012-05-30 09:14
协议只要四自愿签订的,没有违法内容就是有效的,协议自双方签字之日起生效,除非协议对生效时间有特别约定。
回复时间: 2012-05-30 16:08
需要审查该协议内容,根据具体内容分析确定
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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