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因招聘单位工作失误,导致我与面试失之交臂,该如何处理??

上海-黄浦区 05-29 21:15  悬赏 0  发布者:lusina 给我留言  回答:(8)
我应聘了一家国企公司,笔试过了(就应该电话通知面试),但因对方工作失误,未能通知我参加面试,现在招聘已结束,录取人员已定,致使我前途受损。请问 这种情况在法律上该如何处理?
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全部答案
回复时间: 2012-05-29 21:40
可以以缔约过失责任起诉该用人单位。
回复时间: 2012-05-29 21:42
向国企公司领导投诉。
回复时间: 2012-05-29 21:47
很难要求该公司承担赔偿责任。
回复时间: 2012-05-29 22:02
建议协商解决
回复时间: 2012-05-29 22:27
法律上很难处理。
回复时间: 2012-05-30 10:15
很难要求该公司承担赔偿责任
回复时间: 2012-05-30 13:06
可以起诉用人单位要求赔偿一定的经济损失。或者找上级反映情况,看是否可以解决你的问题。
回复时间: 2012-05-30 15:21
可以以缔约过失责任起诉该用人单位
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