你好，我想咨询一下劳动仲裁的周期是否会很长? 因为我准备投诉我的公司，理由有以下几条

你好，我想咨询一下劳动仲裁的周期是否会很长? 因为我准备投诉我的公司，理由有以下几条。
1、在年底我方无过失的情况下辞退我，并没有提前一个月告知让我立刻离职。
2、我查过相关资料，合同法规定的是员工入职就得给员工缴纳社保，而公司承诺的是三个月，不过实际情况是第四个月的时候才开始交，我想索要这几个月的社保。
3、第三个是合同问题，员工应该自用工之日起便应与甲方签订劳动合同，但是我们是三个月转正之后才签订的，合同上面的有效日期也是从三个月之后开始，我是否可以索要自我加入这家公司第二个月起至我离职日的双倍工资?

4、我入职公司半年多的时间，期间调岗了5次，至少有四次是强制性的，而且中间并没有变更任何劳动合同，前四次换岗我都能找到我相应的工作成果，直到年底的第五次换岗，我迫于年关将至，自己答应了，没想到一周之后人事又找我谈话，承认这是公司逼人走的一种手段。关于频繁换岗，没有签署任何书面协议的这一条，我是个盲区，不知是否可以申请获得赔偿，所以特此咨询一下。

今天经协商，公司补偿我承诺第三个月公司该交但没交上的那一部分社保钱，可是我是想把前两个月该缴纳的社保也申请到。另外，由于没有提前30天通知我就辞退我，额外支付我一个月的工资作为补偿。

但是确实心里面很怄气，到年底了公司这么没有人道，所以我想把前三个月没签合同的双倍工资补偿也一起要到，我在公司就职七个月，如果申请仲裁的话，我是否能够获得额外六个月的薪资补偿，想就此咨询一下专业人士的意见，收到请回复，感谢。