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员工因个人原因造成损失应由该员工全部承担吗。
上海 05-30 19:48 悬赏 15 发布者:obH6611 回答:(3) 这个月刚进来的，公司未与我签订合同，这是私人开的小公司。在试用期内我因个人一些原因导致了公司受了一些损失，公司的制度里面说：由于个人造成的原因后果由个人全部承担。我才损失了1400，我一个月工资才1800.现在要扣掉1400，这对我来说是不公平的，我现在改怎样维护自己的权益呢？而且这个月我也要离职了，不可能让我下个月拿着几百块生活吧。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-30 21:59
若不是故意，单位应当承担相应的责任。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-05-30 23:06
1、若不是故意或重大过失，不需要赔偿；
2、当月扣除损失不能超过月工资的20%.
2、当月扣除损失不能超过月工资的20%.
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-05-31 14:41
违法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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