公司裁员维权。

律师朋友你们好，希望得到你们的帮助。
本人2016年7月7日入职北京一家互联网金融公司，职位是培训讲师，负责培训公司的一个项目主要针对大学生校招培训，技能培训，工作地点北京，签了合同，但是签完一个月后才拿到自己的那份合同，8月10日左右说我们培训的项目解散，其他讲师都去了培训部，说我是后来的公司培训部人够了，要求我去做销售，销售部门分为房贷，车贷，教育贷三大业务，说公司文化拥抱变化，先去销售历练，以后有机会调回来，因为在试用期，自己被迫去了教育袋销售，但是我一直没有签过什么转岗合同，如果有我肯定当时离职，大概9月26号左右，公司说要外派我到天津做销售工作，然后就到了天津，2017年1月10日，公司说要取消教育贷和车贷，让我们自动离职。
1，我们查了下没有提前30天通知我们，需要给我们上一个月的通知金。
2，我工作半年多，需要给我一个月平均工资补偿。
3，外派的房租费，取暖费，网费等费用补偿。
4，之前在培训每天工作12个小时，我提出加班费。
5，季度奖，年终奖补偿
请问以上的要求合理吗？