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老板三个月不发工资,说是没钱,并且期间没有交社保,微信电话都不回复
北京 01-10 20:07 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 老板三个月不发工资,说是没钱,并且期间没有交社保,微信电话都不回复,,请问要是老板直接跑了怎么办?申请劳动仲裁成功以后,公司要是没钱,我们还是得不到工资吗?请求律师给予专业的解答~谢谢啦
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
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回复时间: 2017-01-10 20:15
可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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回复时间: 2017-01-10 22:08
您好,根据我国劳动合同法,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
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回复时间: 2017-01-10 20:09
你好,申请劳动仲裁成功,可以申请冻结公司财产
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2017-01-10 20:13
胜诉之后申请法院强制执行,有机会拿回工钱
- [青海-西宁]
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回复时间: 2017-01-10 20:15
只有申请劳动仲裁,否则你没别的办法
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2017-01-10 20:58
你好,可以人社局投诉
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回复时间: 2017-01-11 18:28
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,如存在未缴纳社保的情况,可要求未缴纳保险的赔偿,可以咨询律师后处理
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