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20:52:11 我在一个工厂上班,然后呢是禁止吸烟的,今天被搜到身上有烟
重庆-北碚 01-10 21:21 悬赏 0 发布者:北秋 回答:(3) 20:52:11
我在一个工厂上班,然后呢是禁止吸烟的,今天被搜到身上有烟,被记大过处理,扣工资600,在开除。本月工资没有。这样合法么
因为以前是只要是吸烟或者是抽烟在厂区被发现就是记大过一次,扣600工资。这个月由于差人,所以开始的时候就只是记大过处理,但是呢后面我想现在就离职但是开始就不允许,后面我给我的主管说,直接开除我吧,因为我上个月工资也还没有发,他说被开除这个月就没有工资,而且这个扣除的工资600会被记在上个月工资里面扣除
我在一个工厂上班,然后呢是禁止吸烟的,今天被搜到身上有烟,被记大过处理,扣工资600,在开除。本月工资没有。这样合法么
因为以前是只要是吸烟或者是抽烟在厂区被发现就是记大过一次,扣600工资。这个月由于差人,所以开始的时候就只是记大过处理,但是呢后面我想现在就离职但是开始就不允许,后面我给我的主管说,直接开除我吧,因为我上个月工资也还没有发,他说被开除这个月就没有工资,而且这个扣除的工资600会被记在上个月工资里面扣除
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- [重庆-合川]
- 麻时红律师
- 3090积分
回复时间: 2017-01-10 21:44
公司的规章制度制定不合法的情况下,你可以申请劳动仲裁哟。建议找律师把情况当面介绍清楚了再作处理。
- [重庆-渝中]
- 汪志国律师
- 103071积分
回复时间: 2017-01-10 21:46
如果公司的规章制度上面规定抽烟的处罚中间含有开除一项,则可能单位的处理是合法的。
- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间: 2017-01-10 21:59
这 当然是 违法解除合同 可以申请劳动仲裁 要求支付赔偿金
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