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酒店是否应该支付经济补偿金?
海南-三亚 01-11 15:58 悬赏 0 发布者:kiddop…… 给我留言 回答:(2) 在原酒店的合同未到期,但是酒店更换管理公司,新的管理团队出了一份意向书让我们签字,原职原薪(基本工资),但是店龄工资清零,因此我们选择拒绝签署这份意向书,并要求原酒店解除劳动合同并按照工龄赔偿经济补偿金,但是业主方表示已经提供原职原薪,是我们自己的原因不愿意签字,所以不会赔偿责任也不在于他们,请问我们是否有正当理由索要经济补偿金?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-01-11 18:12
可以拒绝签字并要求公司按照原先劳动合同约定的待遇进行发放,否则可以申请劳动仲裁。
- [海南-海口]
- 方瑞冠律师
- 7220积分
回复时间: 2017-01-11 18:25
可以的,可以申请劳动仲裁
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