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你好，各位律师。我想问，我是试用期3个月薪资3000到3500，转正是4000
上海 01-12 20:34 悬赏 0 发布者:xiwang…… 给我留言 回答:(2) 你好，各位律师。我想问，我是试用期3个月薪资3000到3500，转正是4000。工资条有工资变化，也是转正后交的社保。满一年一直未签合同，违法解除劳动关系，如果我申请仲裁，他们以期间表现不好，试用期延长一年，公司还是不满意，怎么办？我有工资条和社保证明，还需要什么有利证据？谢谢
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-01-12 20:38
试用期是不得延长的，未签订合同可以要求双倍工资赔偿，社保证明是存在劳动关系最好的证据。
追问：
今天朋友提醒我的，如果公司以表现不好为由来延长试用期，把试用期延长到一年不满意辞退，这样赔偿是不是就不会像11*4000了，因为工资条上只注明试用期3000，没有三个月和转正期，只是三月后工资涨了。
回答：
只能说你朋友完全不懂法律~还是委托专业律师处理吧。
- [河南-郑州]
- 李大贺律师
- 590552积分
回复时间： 2017-01-12 20:42
这些已经足够了，关键在于运用。
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