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按规定不是说，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用
四川－成都 01-13 17:26 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 按规定不是说，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供吗？计算加班工资时 按规定不是说，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供吗？计算加班工资时，用人单位只承认离职前这几个月加过班，也只提供了几个月的考勤卡原件，而我要求提供我所仲裁的时间范围内的考勤时，仲裁员却以谁主张谁提供为由拒绝我。明摆着考勤卡在对方手里却还是让我提供，这合法吗？
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对于仲裁裁决不符，可以起诉至法院。
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对于仲裁裁决不符，可以起诉至法院。
加班适用举证责任倒置。
加班适用举证责任倒置。
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回复时间： 2017-01-13 17:39
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