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因公司原因被解聘，未满一年，可以领取失业金吗。可以給公司提出
湖北－黄石 01-16 10:27 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(11) 因公司原因被解聘，未满一年，可以领取失业金吗。可以給公司提出那些要求？
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-01-16 10:37
未满一年可以要求一个月工资赔偿，如果没给你签合同还可以要求双倍工资。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2017-01-16 10:41
您好，如果您已经缴纳失业保险金一年以上，是可以领取失业金的。如果是公司主动解聘您，您也可以获得补偿金
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2017-01-16 10:45
有签订劳动合同吗，如果无故辞退，可以要求经济补偿金的。
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间： 2017-01-16 10:47
你好，和公司签有合同么？没有的话可以要求支付双倍工资。另外公司原因解聘你是需要支付补偿金的。如果您已经缴纳失业保险金一年以上，可以领取失业金的。有什么不懂的可以来电咨询，我将为你提供更详细的法律咨询意见，希望可以帮到你。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2017-01-16 10:50
您好，这个您离职多久啦？
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2017-01-16 11:50
您好！如果您已经连续缴纳失业保险金一年以上，是可以要求支付失业金的，另外单位主动辞退您，您可以要求补偿金的。请问您与单位有没有劳动合同？单位给您买了社保吗？您在单位工作多久了？
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2017-01-16 13:36
你好，公司以什么理由解除劳动合同的？有交社保吗？
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间： 2017-01-16 13:56
您好，有违法行为吗？有违反的行为可以要求经济赔偿金，被开除的话一般都是可以要求失业金的欠条是交满月数的社保。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-01-16 14:47
您好，领取失业金的前提是，并非因为劳动合同法第39条原因被解聘，且单位有给您购买了失业保险。您这边具体是什么情况呢。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-01-16 15:46
不可以的
- [湖北-黄石]
- 姜启祥律师
- 10232积分
回复时间： 2017-01-18 15:12
您好，如果您已经缴纳失业保险金一年以上，是可以领取失业金的。如果是公司主动解聘您，您也可以获得补偿金。
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