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产假结束后公司没有相应的会计岗位
广西－南宁 01-16 23:01 悬赏 20 发布者:186488…… 给我留言 回答:(4) 产假结束后公司没有相应的会计岗位 ，公司想调我去做仓管，怀宝宝一个时间他们修改了合同 合同规定要服从调岗 那这情况不是我的专业 我拒绝调换岗位 如果她们不同意 我能获得相应的赔偿吗？
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-01-16 23:06
自己离职的，没有赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-01-16 23:43
修改的合同若未经你签字，对你没有约束力。你可以依法主张相应的经济补偿金。
- [广西-南宁]
- 叶霖律师
- 40280积分
回复时间： 2017-01-17 12:51
1、如果用人单位在你怀孕期间，没有正当理由调整你的工作岗位，你可以依法提出拒绝。
2、如果调整工作岗位后，降低其工资待遇的，还可以依法向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，主张相应赔偿。
3、建议，不要自己写个人原因辞职，否则解除劳动合同方面的补偿金、赔偿金、失业金等等都不会得到支持。
2、如果调整工作岗位后，降低其工资待遇的，还可以依法向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，主张相应赔偿。
3、建议，不要自己写个人原因辞职，否则解除劳动合同方面的补偿金、赔偿金、失业金等等都不会得到支持。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2017-01-18 09:19
如离职是有相应的赔偿的。
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- 产假结束后，公司告知本人现在部门要撤销，原岗位已经没有，要调整到 1个回答
0 - 你好我在家休产假，产假结束后公司以没有合适的岗位为由让回家待业 0个回答0
- 产假结束公司以没有岗位为由让回家待岗，没有工资及福利，我能获 1个回答0
- 你好我在家休产假，产假结束后公司以没有合适的岗位为由让回家待业 0个回答0
- 产假未结束，就被公司以产假结束没有适当岗位理由召回，员工哺乳期内 1个回答0
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