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饭店不给某员工开资怎么办
辽宁-沈阳 01-17 10:56 悬赏 0 发布者:pengxh…… 给我留言 回答:(5) 某饭店不给员工开资,领导还说给他放7天事假,7天的事假就是扣半个月工资,这个问题怎么解决好
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全部答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194300积分
回复时间: 2017-01-17 22:38
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间: 2017-01-17 10:59
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
- [辽宁-沈阳]
- 张勇律师
- 314290积分
回复时间: 2017-01-17 11:12
你好,有证据的可以起诉
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间: 2017-01-17 11:32
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2017-01-17 13:36
可以向法院起诉的。
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