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培训协议赔偿金
北京 01-17 14:54 悬赏 0 发布者:103022…… 给我留言 回答:(7) 现在我公司与个人签订培训协议，我公司给个人出培训的费用，我公司要求个人必须在培训结束后在公司服务至少两年，在培训期间辞职的，要缴纳五万元的赔偿金；个人在核心人才培训期结束后的服务期内，若因公司经营或其它非个人过错原因提前辞退个人的，个人不承担约定的赔偿责任。
请问以上的条款，我公司方面是否存在违法约定？是不是都是合理的？
请问以上的条款，我公司方面是否存在违法约定？是不是都是合理的？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873930积分
回复时间： 2017-01-17 15:09
您好，需要按照合同约定的内容履行！
追问：
您好!还没有签协议，请问这些约定是否是合法合规的？
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2017-01-17 15:05
你好，按照合同约定处理。
追问：
您好!还没有签协议，请问这些约定是否是合法合规的？
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455294积分
回复时间： 2017-01-17 15:10
您好，按照合同约定处理
追问：
您好!还没有签协议，请问这些约定是否是合法合规的？
追问：
您好!还没有签协议，请问这些约定是否是合法合规的？？
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2017-01-17 15:11
您好，双方协商一致，签订合同一般是可以的，但是如果赔偿金过高，可以起诉申请降低
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2017-01-17 15:33
赔偿金过高，可以起诉申请降低
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-01-17 15:36
赔偿金过高，可以起诉申请降低
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2017-01-17 16:59
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