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没有签订劳动合同无辜解雇,能得到赔偿吗?
浙江-杭州 06-02 19:45 悬赏 25 发布者:gouhua…… 给我留言 回答:(7) 我妈妈在一家4s店洗车1年多了公司未签订劳动合同,只因为有人走了后门,就把我妈妈无故解雇了,我应该通过什么程序才能解决问题?
问题补充:
补充一点由于公司一直发的都是现金,也没有工资条,还有什么证据可以证明双方存在事实劳动关系,
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368766积分
回复时间: 2012-06-02 20:02
录音,人证,工作服等等,收集证据
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 445945积分
回复时间: 2012-06-03 07:45
申请仲裁解决。
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间: 2012-06-02 19:29
未签订劳动合同可以要求双倍工资,收集证据,申请劳动仲裁
追问:
因为公司一直发的是现金所以查不到几率,也没有工资条,具体需要什么证据?
回答:
直接来电或者面谈
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-02 19:36
有证据的话申请劳动仲裁,可得未签合同月份的双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-02 19:37
申请劳动仲裁,要求双倍工资和双倍的经济赔偿。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-06-02 20:17
你妈妈几岁了?
追问:
已经47岁了?
回答:
让你妈去那里,录音去。
追问:
非常感谢您的意见哈,不过还想再问一下,具体要录一些什么证据,因为她没有工作证、工资条、考勤、也没有填入职申请表,就有一件工作服,我实在找补到证据了,恳求您致电迷津谢谢!
回答:
录音确定两点,1工资数额,每月多少,所有的工资相加。2,工作了多久了。去扯,去闹,去诉苦。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-03 15:55
可主张未签订劳动合同的双倍工资,可申请仲裁
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