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企业不给交社保，私自办理有没有法律责任？

06-03 17:56 悬赏 0 发布者:Aileen…… 给我留言地区:辽宁－沈阳回答:(3)

我在企业工作近两年，担任会计工作，企业不与我签劳动合同，不给交社会保险，我利用工作之便私自办理及交纳了个人的医疗保险，并交纳了一年多。
我的这种行为是否有法律责任？
如果有，属于哪种？

问题补充：

私自办理医疗保险的原因：因前任会计办理企业新增医疗保险，手续不全没有办完就离职了，导致企业参保人员医保全部停用，而且无法再转回个人，只能继续办理企业医保。我接手时，跑了好多趟，最后只差人数不够问题，因当天是医保办理业务本月的最后一天，所以没有别的办法，我只能把自己的填进去才能正常开通，否则企业全部参保人员的医保都无法开通和使用。

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回复时间：2012年06月03日 22时40分

缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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