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急急急！用人单位单方面接触劳动合同，可以获得什么赔偿？
宁夏－银川 06-04 12:43 悬赏 0 发布者:304021…… 给我留言 回答:(3) 我签订的是无固定期限合同（一年一签），工龄已经满30年，现在还没到退休年龄，我所在的物业公司，突然说要进行移交（因为每年亏损），物业公司员工都不再属于集团公司。
目前没有任何书面或者口头协议。
如果我不能办理内退（公司交养老保险等至50岁），那我能获得什么样的赔偿？我能用什么方式维护自己的权益？
目前没有任何书面或者口头协议。
如果我不能办理内退（公司交养老保险等至50岁），那我能获得什么样的赔偿？我能用什么方式维护自己的权益？
问题补充：
企业以转型为理由，移交物业公司
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- [-]
- xh_law
- 给我留言
- 296积分
回复时间： 2012-06-04 15:50
请问你距离退休年龄还有多长时间呢？这个信息比较重要。
其次，你所说的转型具体属于何种情况，物业公司和集团公司之间的关系究竟是？
其次，你所说的转型具体属于何种情况，物业公司和集团公司之间的关系究竟是？
- [甘肃-兰州]
- 高付华律师
- 56293积分
回复时间： 2012-06-04 17:50
你好，可以要求公司给你支付经济补偿金，每满一年补发一个月的工资
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-06-06 19:57
如果公司单方解除劳动合同，你可以要求30个月的经济补偿金，如果社保没有缴纳，你可以要求比较社会保险。
如果公司不同意，你可以申请劳动仲裁。
如果公司不同意，你可以申请劳动仲裁。
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