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未签劳动合同,可以不用提前一个月辞职吗?
03-26 13:28 悬赏 10 发布者:xiaoli…… 给我留言 地区:上海-闵行区 回答:(3)
我所在的公司为上海一家私营企业,工作期间没有休息,过年时放了半个月的假还要扣工资,而且公司还押了我2400元押金,说是离职时退回,公司缴纳的综合保险是要从工资里扣的(注:我未缴纳)),感觉公司太不正规,想辞职,可好多同事辞职时拿不到押金,说是一年后才退。我现在非常想离职,可以不用提前一个月辞职,现在就走吗?还有如果拿不到押金我该怎么办呢?
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 电话:18917186208
- 408255积分
回复时间:2010年03月26日 13时38分
你所在公司严重违法;
扣押金违法,可以要求返还;
过年放假扣工资违法,可以要求返还;
缴纳综合保险是公司义务,不应从工资中扣除;可以要求公司补缴;
未签劳动合同,可以要求支付期间的双倍工资;
未签劳动合同,可以随时提出离职;
建议委托专业劳动法律师处理,详情可来电联系预约面谈。
扣押金违法,可以要求返还;
过年放假扣工资违法,可以要求返还;
缴纳综合保险是公司义务,不应从工资中扣除;可以要求公司补缴;
未签劳动合同,可以要求支付期间的双倍工资;
未签劳动合同,可以随时提出离职;
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其它答案
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2010-03-26 13:38
没有缴纳社保你可以以此为由解除合同,公司有过错,你不必提前30天。可以去劳动仲裁或者监察投诉。押金本身不合法
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-03-26 14:56
可以随时提出离职,并要求支付你双倍工资、补缴综保、退回押金。
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