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在打印复印店学徒工资不能发放
湖北-武汉 06-05 21:35 悬赏 5 发布者:shenlo…… 给我留言 回答:(4) 我弟弟今年三月底在关山附近找一了家打印店当学徒,开始说好一个月600工资(没有合同),到了现在两个多月了跟老板说了几次,老板到现在两个月只愿意给100,理由一是我弟弟由于操作不当污损了一张广告,二是损坏了一个墨盒。第一个理由确实由于刚开始不熟练存在,由于客观原因老板自己也有过;第二个理由我不能确定,因为根据我弟弟的操作根本是损坏的直接原因。
问题补充:
不是损坏的直接原因
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-05 21:44
直接找劳动监察投诉
![](http://img.110.com/nophoto.jpg)
- [湖北-武汉]
- 李攀律师
- 给我留言
- 245积分
回复时间: 2012-06-05 22:39
建议先向当地劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁
李律师专业领域:工伤索赔、劳动争议、交通事故人身损害赔偿纠纷、婚姻继承、合同纠纷、房产纠纷、债务纠纷等等。辩护代理,咨询代书。(可代为取证,代做伤残鉴定,参与协商调解等等)
李律师专业领域:工伤索赔、劳动争议、交通事故人身损害赔偿纠纷、婚姻继承、合同纠纷、房产纠纷、债务纠纷等等。辩护代理,咨询代书。(可代为取证,代做伤残鉴定,参与协商调解等等)
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-06 14:59
可向劳动监察部门投诉 协商不成申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-06-07 16:06
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
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