企业面临人员重新安置有关问题

本人系淮南市八公山区属企业煤炭产供销总公司职工，属区安监局二级机构、直管部门，2002年上半年参加淮南市八公山区社区招录考试，经笔试、面试后分配到社区工作中，当时区政府文件规定在职职工可以参加考试，在职职工录用后一方单位发工资，一方单位给补助，当时参加考试的在职职工来源于本地的各大企业，一直以来本地的各大企业对考到社区工作的本单位职工也是严格按八公山区文件规定执行的，养老险、医疗保险、失业保险等一直在职工所属企业缴纳且享受企业的待遇，民政发生活补贴费。我的养老保险、医疗保险等一直在八区煤炭产供销总公司缴纳，公司发612元生活费，社区发1800元生活补贴费，与各大企业职工完全一样。
    问题：由于区属小煤矿关闭，八区煤炭产供销总公司人员面临重新安置，安置方案分为买断档、内养档（发生活补助费和养老保险等交到退休再办理退休）等档，我符合内养条件，而安监局局长以我在社区有份工作为由，不把我放在安置人员范围内，张口对我们这些职工就是一句你去劳动仲裁吧，而我是按2002年区政府文件规定考入，并且所有劳动关系一直保留在煤炭产供销总公司至今，请李律师指点，我是否享有与所有公司员工一样安置权及待遇？
（备注：我们2002年按淮南市八公山区政府文件规定一起考入毕家岗街道社区的人员童建华在原单位皖淮机械厂办理退休，朱莉红在原单位办理退休，新庄孜街道社区梁凤在原单位新庄孜矿中兴饮料厂办理退休，梁兴华在原单位谢三矿办理退休，目前还有很多与我一样劳动关系、养老保险、医疗保险等都在原单位缴纳且享受原单位的补助（可到民政、人社局查），本地其它各大企业单位都是严格按八区文件执行。）
    请李律师在百忙之中给予指点，谢谢！