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劳动合同纠纷
新疆－乌鲁木齐 02-05 12:40 悬赏 0 发布者:wulian…… 给我留言 回答:(2) 本人2009年进入一家公司，签订劳动合同五年，2014年公司跟我又续签8年，到2017年元月份公司通知我不续签劳动合同，我拿出劳动合同看了一下，劳动合同由续签8年变成了变更劳动合同时间一共8年，而且劳动合同的签名不是本人。由于公司以接受甲方业主检查为由劳动合同去年才交给本人，交给我的时候野没有叫我签收。给我的时候本人也没注意签名。想问一下这种情况能否双倍索赔。如果可以，双倍索赔时间是从2014年到如今还是只能双倍索赔11个月。按劳动法劳动合同应该是无效的。即现在已经变成无固定期限合同。那么公司和我解除劳务关系，本人能否要求公司按8年工龄补偿我8个月的双倍补偿金。因为合同是2014签的，请问有没有过诉讼有效期。请求各位专业人士解答，不胜感激。谢谢！谢谢！
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2017-02-06 00:53
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2017-02-06 17:50
双倍补偿金可以要求十二个月的，还有经济补偿金工作几年几个月的，你元月才被解除劳动合同的，未过时效。
追问：
我到六月份合同到期，公司元月份告诉我公司不续约，要我跟劳务派遣公司签，在给他们干，我的劳动合同不是我签名，是不是可以认定造假，并且现在已经算是长期无固定期限，那么现在赶我走，我能不能要干了八年的双倍补偿，谢谢金律师。
回答：
可以的。
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