该问题已关闭

五年前的有犯罪记录不被用人单位录用，单方面解除合同合法吗？

上海 02-07 10:18 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(14)

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-02-07 10:19

如果你隐瞒公司有犯罪记录，公司解除合同符合法律规定。

追问：

没有隐瞒，用人单位没有询问，合同上也没有标注

回答：

要看公司相关规章制度有没有相应的规定确定，具体建议与律师当面沟通。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-02-07 10:21

不被录用和单方解除合同是两码事请详述具体情况

追问：

已办好入职进一个月，然后说要清退，并上企业黑名单

追问：

我是在苏宁易购上班的，是厂家派驻到苏宁做销售员的

追问：

录用时用人单位没有询问，合同上也没有标注

回答：

buhefa 可申请劳动仲裁

[云南-丽江]
郜云律师
18469积分

回复时间： 2017-02-07 10:25

关键看录用条件，招录时是否如实陈述。也可以尝试提起劳动仲裁主张权利。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-02-07 10:28

如果单位无故解除合同的话，是可以要求单位承担赔偿责任的。

[上海-杨浦区]
李勇律师
74358积分

回复时间： 2017-02-07 10:30

不录用可以，解除合同是另一回事

[上海-闸北区]
韦云律师
49004积分

回复时间： 2017-02-07 10:37

不合法；
可要求赔偿或恢复劳动关系。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2017-02-07 10:40

如已录用，属于违法解除可以申请劳动仲裁维权

[上海-浦东新区]
潘建强律师
244012积分

回复时间： 2017-02-07 10:47

不合法的。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2017-02-07 13:18

可维权索赔。

[上海-黄浦区]
郑何顺律师
36449积分

回复时间： 2017-02-07 13:21

不录用可以，解除合同是另一回事

[上海-普陀区]
时瑞芳律师
39023积分

回复时间： 2017-02-07 14:09

具体需要看用人单位的录用条件，如果已经入职的需要看用人单位规章制度

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2017-02-07 14:16

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。

[内蒙古-巴彦淖尔]
冯磊律师
117428积分

回复时间： 2017-02-07 14:52

关键看录用条件，招录时是否如实陈述。也可以尝试提起劳动仲裁主张权利。

[上海-黄浦区]
颜莉萍律师
92832积分

回复时间： 2017-02-08 15:55

入职时有否要求填写相关内容，本人又是否隐瞒？如果不存在，属于违法解除。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

湖南长沙

四川成都

福建福州

福建莆田

河北保定

福建厦门

黑龙江哈尔滨

黑龙江哈尔滨

广东深圳

最佳律师解答

(吴郑伟)(2024-06-13)·调岗降薪
(徐荣康)(2024-06-13)·本人碰上了铁路骗局（网上找工作，让来实习，没签合同，问转正相关就是装死
(魏伟)(2024-06-07)·二审结束后，一方向上一级法院申请再审，另一方向原审法院申请再审，会怎样
(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？